企业有权制定内部规范，对劳动者进行日常管理，其正常的管理行为受到法律保护。只有经公示或告知的内部规定才能产生约束力。厂规未事先公示解除职工，构成违法解约。我国《劳动法》第四条规定，用人单位应当建立和完善劳动规章制度，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。